系統以“人”為主線進行總體設計，以“一體化”為主導進行業務整合，以“模塊化”的思路進行系統開發，對人才業務進行全面的梳理，職能部門各施其職，底層數據共享聯動，業務經辦精確智能。

以統一、規范業務數據庫為基礎，實現多渠道數據來源，一體化數據共享，既提高數據采集與管理的效率，又確保數據的準確性和鮮活性，為人才服務精細化管理提供支撐。

通過對人才業務數據的綜合分析應用，找出內在的運行規律，洞悉隱藏在背后的真實規律，形成各類報表豐富直觀地展現，為管理部門提供政策決策、行業發展趨勢和監管監測等多方位提供輔助。

充分將“互聯網+”、二維碼、智能AI應用到人才服務中，實現大廳網絡一體，線上線下聯動，為用戶提供多方位的人性化便捷服務，增進人民福祉，惠及廣大民生。