組織干部管理信息系統專為省、市、縣各級組織部設計,采用現代干部管理理念,加速干部管理工作流程,增強管理的準確性與及時性。系統通過整合干部信息,實現全面整合、精準掌握、及時更新及統一展示,為干部管理部門提供強有力的信息化支持。利用模型化、可視化和智能化的方式,提升干部管理的效率和水平,為干部組織工作提供科學決策的基礎,不斷推動干部管理工作的現代化進程。
干部信息管理是干部管理的核心功能,系統能夠對機構信息、干部信息、家庭成員信息等進行管理,可自定義生成、導出名冊、名單及各類工作需求的格式化文件。
模塊支持對干部隊伍、班子進行分析研判,發現存在的問題與不足,支持對個別崗位、班子進行模擬調配,優化班子配置;支持自動化生成調配環節所需的各類材料;支持全流程紀實。
支持對會議議程、議題自由進行配置生成會議材料,也可根據干部調配方案自動生成上會材料,會議材料支持加密后通過離線的方式導入上會平板,實現無紙化上會。
模塊整合出國、信訪、個人重大事項、經濟責任審計等數據,實現干部監督業務全面覆蓋;支持與內外網12380系統對接,支持信訪辦理跨平臺聯動。
支持對干部教育培訓的訓前、訓中、訓后全過程進行管理;支持整合線上線下辦班、學員培訓信息數據,并對數據進行專題分析和展現,形成可視化研判結論,為領導決策提供全方位支撐。
用于匯聚優秀年輕干部信息,實現日常管理、領導查詢和宏觀分析,支持相關處室分權限進行年輕干部管理瀏覽工作,方便領導便捷、直觀、清晰的獲取優秀年輕干部的整體情況。
通過設定績效考核規則,管理干部的年度考核情況、專項考核情況、民主測評情況,不但對領導干部的業務指標和崗位職責進行評價考核,同時能夠對日常工作中安排的任務進行考核評價。
建設輔助決策平臺,圍繞干部畫像、培養、考核、監督,建立政治、實績、口碑、考核、監督、廉政等多維度評價體系,力求全面呈現干部顯績與潛績。
構建橫向到邊、縱向到底的統一的干部數據融合基座,全面歸集干部成長、工作業績數據,實時掌握干部動態信息,實現干部當下與過去、一時與一貫表現一覽無余。
統籌選育管用全鏈條,遵循干部隊伍建設規律和干部成長規律,建設覆蓋干部管理全流程的系統功能,形成綜合集成、橫向銜接、縱向貫通的干部工作閉環。
以“人”為單位對干部全周期數據進行綜合分析,圍繞干部畫像、培養、考核、監督,建立政治、實績、口碑、考核、監督、廉政等多維度評價體系,力求全面呈現干部顯績與潛績。