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組織干部
產(chǎn)品概述

組織干部管理信息系統(tǒng)專為省、市、縣各級組織部設(shè)計,采用現(xiàn)代干部管理理念,加速干部管理工作流程,增強管理的準(zhǔn)確性與及時性。系統(tǒng)通過整合干部信息,實現(xiàn)全面整合、精準(zhǔn)掌握、及時更新及統(tǒng)一展示,為干部管理部門提供強有力的信息化支持。利用模型化、可視化和智能化的方式,提升干部管理的效率和水平,為干部組織工作提供科學(xué)決策的基礎(chǔ),不斷推動干部管理工作的現(xiàn)代化進程。


產(chǎn)品架構(gòu)

組織干部1


核心功能
  • 1.干部信息管理

    干部信息管理是干部管理的核心功能,系統(tǒng)能夠?qū)C構(gòu)信息、干部信息、家庭成員信息等進行管理,可自定義生成、導(dǎo)出名冊、名單及各類工作需求的格式化文件。


  • 2.干部選任管理

    模塊支持對干部隊伍、班子進行分析研判,發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足,支持對個別崗位、班子進行模擬調(diào)配,優(yōu)化班子配置;支持自動化生成調(diào)配環(huán)節(jié)所需的各類材料;支持全流程紀(jì)實。


  • 3.干部上會管理

    支持對會議議程、議題自由進行配置生成會議材料,也可根據(jù)干部調(diào)配方案自動生成上會材料,會議材料支持加密后通過離線的方式導(dǎo)入上會平板,實現(xiàn)無紙化上會。


  • 4.干部監(jiān)督管理

    模塊整合出國、信訪、個人重大事項、經(jīng)濟責(zé)任審計等數(shù)據(jù),實現(xiàn)干部監(jiān)督業(yè)務(wù)全面覆蓋;支持與內(nèi)外網(wǎng)12380系統(tǒng)對接,支持信訪辦理跨平臺聯(lián)動。


  • 5.干部教育培訓(xùn)

    支持對干部教育培訓(xùn)的訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后全過程進行管理;支持整合線上線下辦班、學(xué)員培訓(xùn)信息數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行專題分析和展現(xiàn),形成可視化研判結(jié)論,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全方位支撐。


  • 6.優(yōu)秀年輕干部管理

    用于匯聚優(yōu)秀年輕干部信息,實現(xiàn)日常管理、領(lǐng)導(dǎo)查詢和宏觀分析,支持相關(guān)處室分權(quán)限進行年輕干部管理瀏覽工作,方便領(lǐng)導(dǎo)便捷、直觀、清晰的獲取優(yōu)秀年輕干部的整體情況。


  • 7.干部考核管理

    通過設(shè)定績效考核規(guī)則,管理干部的年度考核情況、專項考核情況、民主測評情況,不但對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)指標(biāo)和崗位職責(zé)進行評價考核,同時能夠?qū)θ粘9ぷ髦邪才诺娜蝿?wù)進行考核評價。


  • 8.干部數(shù)據(jù)分析

    建設(shè)輔助決策平臺,圍繞干部畫像、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督,建立政治、實績、口碑、考核、監(jiān)督、廉政等多維度評價體系,力求全面呈現(xiàn)干部顯績與潛績。


產(chǎn)品特性
  • 1.干部數(shù)據(jù)全口徑歸集

    構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的統(tǒng)一的干部數(shù)據(jù)融合基座,全面歸集干部成長、工作業(yè)績數(shù)據(jù),實時掌握干部動態(tài)信息,實現(xiàn)干部當(dāng)下與過去、一時與一貫表現(xiàn)一覽無余。


  • 2.干部業(yè)務(wù)全鏈條覆蓋

    統(tǒng)籌選育管用全鏈條,遵循干部隊伍建設(shè)規(guī)律和干部成長規(guī)律,建設(shè)覆蓋干部管理全流程的系統(tǒng)功能,形成綜合集成、橫向銜接、縱向貫通的干部工作閉環(huán)。


  • 3.干部研判全要素呈現(xiàn)

    以“人”為單位對干部全周期數(shù)據(jù)進行綜合分析,圍繞干部畫像、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督,建立政治、實績、口碑、考核、監(jiān)督、廉政等多維度評價體系,力求全面呈現(xiàn)干部顯績與潛績。


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