在推進城市治理現代化進程中，上海市將根治欠薪作為重要民生議題，深入踐行新時代“楓橋經驗”“浦江經驗”，持續創新治理理念與治理模式，推動根治欠薪工作走在全國前列。

近日，上海市人力資源和社會保障局攜手網新軟件建設的“安薪隨申”智治系統項目正式上線。項目以業務數據全要素管理為核心，構建集動態監測、精準預警、高效處置、綜合評價、分析決策、部省聯動、保證金上鏈管理、社?？ǚ諔冒舜蠊δ苣K于一體的全流程治理閉環，切實提升勞動關系領域欠薪治理效能，守護勞動者合法權益，打造獨具特色的“上海安薪”治理典范。

01 數據筑湖，欠薪預警提早發現

依托大數據中心數據湖，與行業主管部門、社保、銀行開展多源數據共享與交換，通過深度數據分析，智能生成欠薪預警信息，實時推送至社保及行業主管部門，實現欠薪風險早發現、早處置，將欠薪隱患遏制在萌芽狀態。

02 多元歸并，欠薪線索精準洞察

借助多渠道采集欠薪線索，統一進行標準模板轉換，形成規范、一致的線索數據。通過對多源相似線索智能歸并與整合，提高風險識別的精準度和處置效率，降低重復投訴發生率，推動欠薪治理更加高效、有序開展。

03 數據上鏈，鎖定存證保障權益

引入區塊鏈技術，打通工程建設領域工資保證金全流程鏈上存管模式，實現保證金管理的規范化、透明化與可追溯，優化監管流程，維護農民工合法權益，提升欠薪風險防控能力。

04 場景延伸，社?？ǚ赵偻貙?/b>

構建工程建設領域市民卡多元化應用場景，集成市民卡申領、信息采集、訪客登記等多個功能，進一步拓展市民卡應用范圍，提升便民服務水平與社會治理效能。

近期隨著“安薪隨申”智治系統的分階段上線，標志著上海在根治欠薪、構建和諧勞動關系領域實現數智化轉型關鍵突破。下一步，網新軟件將持續協同上海市人力資源和社會保障局，以數智創新驅動城市治理現代化升級，助推上海打造“無欠薪城市”的全國標桿，加快建設具有示范引領效應的營商環境新高地。