今年以來，紹興市人社局攜手網新軟件積極推進浙里人才管家“人才碼”平臺信創改造項目。項目遵循“增量優方向、存量調結構”原則，攻克軟硬件兼容性、數據遷移、商用密碼適配等技術難點，將“人才碼”平臺打造為安全可靠的信創應用，實現與操作系統、數據庫、中間件等信創產品的無縫對接，為用戶構建自主可控的信息化數字化技術體系提供堅實支撐和服務保障。

浙里人才管家“人才碼”平臺信創改造不僅是技術層面的全面升級，更是響應國家戰略、推動行業標桿建設的重要實踐。作為紹興市綜合型人才服務管理平臺，覆蓋300余個功能點，每年處理業務量超100萬筆，為近百萬人才提供包括各類專項認定、就業創業支持、補貼無感申領等全方位服務。此次信創改造將進一步強化“人才碼”平臺在推進數字化改革中的示范作用，為行業提供人才服務平臺信創樣本。

01 核心技術自主可控

按照國家信創產業“自主可控、安全可靠”戰略要求，以及省市相關要求，開展信創改造與安全能力提升工作，為保障人才服務領域的數據安全和系統穩定提供實踐范例。

02 復雜系統適配改造

通過全面分析浙里人才管家數據服務、企業服務、一體化平臺、智治駕駛艙、外部對接等子系統與信創操作系統不兼容的功能，基于國標信息安全軟件技術規范，進行異構系統改造與信創產品適配。

03 服務效能無縫銜接

在保障系統和業務平穩運行的前提下實施改造，避免對人才服務、業務的干擾，確保用戶體驗無縫銜接。信創技術的引入將長期提升系統的安全防護能力，防范潛在供應鏈風險，滿足用戶對人才敏感數據管理的要求。

隨著信創產業的蓬勃發展和國家信創政策的持續加碼，各級政府信創能力建設的需求日益迫切。作為數字政府建設領域的“中堅”力量，網新軟件將深耕信創服務，積極整合信創生態合作伙伴資源，依托“技術+服務”雙重優勢，為客戶提供一體化信創解決方案，助力提升信息安全保障水平，推動政府及行業客戶實現技術自主可控與產業創新升級，賦能國家信創戰略落地。