6月5日，由浙江省人力資源和社會保障廳指導，浙江省人力資源服務協會、杭州市人力資源和社會保障局、杭州市余杭區人民政府聯合承辦的“2025 HR服務數智創新大會”在杭州西站樞紐盛大舉行。作為國內人力資源服務領域規格最高、影響力最大的盛會之一，本屆大會以“Ai重構HR”為主題，匯聚了全國頂尖的HR科技企業、行業專家、企業HR領袖及政府代表，共同探討人力資源服務數智化的最前沿趨勢與創新實踐。

在眾多前沿科技與解決方案中，網新軟件全新發布的新一代智能招聘機，憑借其強大的AI內核、流暢的人機交互體驗，吸引了眾多專業觀眾駐足體驗、深入交流。

網新軟件新一代智能招聘機并非簡單的硬件升級，而是深度融合了人工智能大模型、自然語言處理、語音交互于一體的智能終端。

1、找工作：全省崗位一“語”直達

“找工作”功能徹底顛覆了傳統崗位搜索模式。這臺智能終端匯聚了浙江省60家公共服務網站及多家主流市場化招聘平臺的實時崗位信息，覆蓋全省所有地市的全量在招崗位。

求職者只需通過自然語言表達需求，如“我想找余杭區月薪8000以上的Java開發工作”，系統即刻精準篩選匹配崗位。這種語音找崗功能特別適合不熟悉鍵盤操作的求職群體，大大降低數字鴻溝。

“以前在終端機前要操作好幾分鐘才能看到崗位，現在對著機器說句話，15秒內就能完成一次‘云應聘’”，現場體驗者這樣描述使用感受。

 2、問政策：數字專員秒級響應

“問政策”模塊接入政策數字人和政策小助手，構建覆蓋全省各地人才就業政策的智能知識庫。

當求職者詢問“杭州應屆生租房補貼政策”或“寧波創業扶持措施”等問題時，系統通過語音交互即時反饋精準政策信息，包括申請條件、辦理流程、補貼標準等細節，同時，具備多輪對話、語境理解等能力，能根據用戶學歷、年齡、工作經歷等背景特征，提供個性化政策匹配方案。

3、技術賦能：重塑HR服務生態

智能招聘機并非孤立創新，而是建立在網新軟件多年技術積累之上，新一代智能招聘機集成了人崗智能匹配引擎、語音交互、實時數據融合等核心技術。智能招聘機的亮相不僅是技術突破，更代表了人力資源服務模式的根本變革。

服務效率躍升：傳統簡歷篩選，HR十分鐘難找到一份合意簡歷，如今匹配時間按秒計算。

資源整合革命：打破政府公共服務網站與市場化招聘平臺間的壁壘，實現全省招聘信息“一屏可查”，解決信息孤島問題。

服務體驗重構：從“人找服務”變為“服務找人”，系統可根據求職者畫像主動推送適配崗位和政策，實現“政策找人”和“崗位找人”的服務升級。

網新軟件新一代智能招聘機的驚艷亮相，不僅展示了網新軟件在HR科技領域的強大創新能力，更預示著AI將深度融入人才招聘與管理全鏈條，開啟一個更高效、更精準、更人性化的智能招聘新時代。未來，網新軟件期待與您攜手，用智能科技賦能人才，共創未來！